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石坂電器・石坂コイル 行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。


 1.計画期間 令和 2年 10月 1日~令和 4年 3月 31日までの 1年6ヵ月間


 2.内容

  目標1:子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

  <対策>
  ●令和 3年 1月~ 制度内容等について社内掲示/全体朝礼などにより社員に周知
  ●令和 3年 4月~ 管理職を対象とした研修の実施
       

  目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

  <対策>
  ●令和 2年 10月~ 法に基づく諸制度の調査
  ●令和 3年 1月~ 制度内容等について社内掲示/全体朝礼などにより社員に周知
  ●令和 3年 4月~ 管理職を対象とした研修の実施

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